Theo Layoffs.fyi, hơn 262.000 nhân viên IT đã mất việc trong năm 2023. Và các "ông trùm công nghệ" như Amazon, Discord, Unity Software… vẫn tiếp tục các thông báo cắt giảm vào những ngày đầu tháng 1/2024 vừa qua. Điều này cũng tỷ lệ thuận với mức độ lo lắng bị sa thải của 85% người lao động tại Mỹ theo nghiên cứu của Myperfectresume.
Cũng theo báo cáo năm 2023 từ Randstad RiseSmart, 92% các nhà tuyển dụng đến từ Úc, Đức, Mỹ, Vương quốc Anh đã lên kế hoạch cắt giảm trong năm 2024. Trong đó, 26% chia sẻ nguyên nhân layoff là do quá trình tự động hoá và/hoặc AI. Đây đồng thời cũng là nguyên nhân của các quyết định cắt giảm 1.000 nhân viên tại Google ngày 10/01/2024.
Tình hình kinh tế Việt Nam, đặc biệt là trong ngành công nghệ cũng chưa có dấu hiệu khởi sắc. Theo số liệu từ Cốc Cốc, số lượng người dùng tra cứu từ khoá "tìm việc làm" đã tăng gấp 17 lần so với năm 2022 - phản ánh xu thế chung về mức độ khó khăn của các cơ hội nghề nghiệp trong nước.
Cuối quý 4 năm 2023, ITviec.com - nền tảng về cơ sở dữ liệu và tìm kiếm việc làm IT, phát hành "Báo cáo lương IT 2023-2024" (https://itviec.com/blog/bao-cao-luong-it/), cho thấy 15% chuyên gia IT đã mất việc do ảnh hưởng của làn sóng cắt giảm nhân sự (layoff) và tái cơ cấu công ty.
Trong số đó, những chuyên gia IT làm việc tại các công ty "Product" và các công ty hoạt động trong "ngành Ngân hàng, Dịch vụ Web & Sản phẩm phần mềm và Thương mại điện tử" chịu ảnh hưởng lớn nhất. So với các tỉnh thành khác thì quyết định cắt giảm tại TP.HCM chiếm đến hơn 70% trên tổng số và các công ty có quốc gia chủ quản tại Việt Nam cũng là những đơn vị tiến hành sa thải nhiều nhất (chiếm 53,1%).
Không như một số dự đoán cho rằng chỉ những nhân sự IT ít kinh nghiệm mới nằm trong danh sách cắt giảm, báo cáo cho thấy nhóm chuyên gia IT có từ 5 đến 8 năm nghiệm làm việc dẫn đầu danh sách bị ảnh hưởng bởi layoff (chiếm 30,8%). Gánh nặng về các khoản chi trả lương cho nhóm này có thể là một trong số những nguyên nhân, bên cạnh sự sụt giảm về doanh thu, dư thừa nhân lực từ COVID-19 và các chiến lược đầu tư vào AI để thay thế con người v.v.
Mặc dù thị trường IT Việt Nam ghi nhận một số ảnh hưởng nhất định từ làn sóng sa thải toàn cầu nhưng mức lương dành cho các chuyên gia IT nhìn chung không biến động nhiều. Số liệu từ Báo cáo lương IT 2023-2024 do ITviec.com thực hiện, khảo sát trên 2.207 chuyên gia IT, cho thấy bức tranh khá tích cực về thu nhập của các chuyên gia IT.
Mức lương khởi điểm cho các nhân sự IT có thể đạt 19 triệu đồng mỗi tháng (điển hình như Product Owner hoặc Product Manager); còn ở các vị trí quản lý IT thì mức khởi điểm khá cao, từ 32-33 triệu đồng mỗi tháng.
Các vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao và khả năng quản lý chuyên nghiệp vẫn tiếp tục dẫn đầu danh sách nhận lương cao nhất trong năm 2023.
Nguồn: Báo cáo lương IT 2023-2024 từ ITviec.com
Solution Architects được trả mức lương trung vị 63 triệu mỗi tháng, tương ứng với 2,5 năm kinh nghiệm. Tech Lead ở vị trí thứ 2, với mức lương trung vị 50 triệu đồng mỗi tháng cho 3 năm kinh nghiệm. Vị trí thứ 3 thuộc về Project Leader/Project Manager với mức lương ấn tượng 48 triệu đồng mỗi tháng với 5 năm kinh nghiệm.
Ngoài ra, các vị trí mang tính xu hướng về AI, dữ liệu và bảo mật như AI Engineer/Blockchain Engineer, Data Engineer hay DevOps Engineer/DevSecOps Engineer cũng được trả lương hậu hĩnh bất chấp layoff, dao động từ 23 triệu đến 40.5 triệu mỗi tháng.
Nhìn chung, không chỉ trên thế giới mà tình hình cắt giảm nhân sự tại Việt Nam được dự đoán vẫn còn nhiều biến động trong nửa đầu năm 2024, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ. Dù thực hư về việc IT có phải là "vua của mọi nghề" như thế nào thì mức lương và các đãi ngộ cho các chuyên gia IT tại Việt Nam cũng chưa thấy dấu hiệu hạ nhiệt nào. Tất nhiên, để đảm bảo việc làm cũng như tính cạnh tranh cao trong ngành, bản thân các chuyên gia IT phải định vị được giá trị thực của bản thân, chú trọng kỹ năng ngoại ngữ và liên tục học tập, trau dồi các công nghệ mới, điển hình như Generative AI.