Tìm thấy 180 kết quả phù hợp với từ khóa

Hỏi:

• Làm việc gấp năm gấp mười nhưng hiệu quả không bằng một câu hỏi: Để thăng tiến, đừng ngại nói với sếp điều này!
  (Tổ Quốc) - Chăm chỉ không phải con đường hiệu quả nhất để đi đến thành công. Người thành công và một nhân viên "quèn" cách nhau chỉ một câu nói.
• Vị sếp luôn thử nghiệm và sai lầm: Không đọc sách để học hỏi kinh nghiệm là một tội ác
  (Tổ Quốc) - Trong suốt 5.000 năm, người ta đã giải quyết xong các vấn đề mà bạn có thể đang gặp phải bây giờ - và viết sách về nó.
• Sự khác biệt giữa người cả đời đi làm thuê và người làm chủ gói gọn trong câu hỏi: Bạn đáng giá bao nhiêu?
  (Tổ Quốc) - Muốn bản thân có giá trị cao, đừng bao giờ mơ đến nhàn hạ. Làm thuê cho ai đó, bạn chỉ cần làm việc 8 tiếng một ngày. Nhưng làm việc cho chính mình, bạn phải làm cả 24 giờ!
• Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Mỹ, ứng viên vẫn bị Giám đốc Việt đánh trượt sau 5 phút với câu hỏi “Một ngày Coca Cola bán được bao nhiêu lon?”
  (Tổ Quốc) - Nhiều người có xu hướng trả lời những thứ mà bản thân cảm giác rằng người phỏng vấn đang muốn nghe. Tuy nhiên thực chất nhà tuyển dụng không quan tâm đến điều đó.
• Bốn câu hỏi quyền năng giúp bạn xây dựng mối quan hệ, trở nên thân thiết với bất kỳ ai khi giao tiếp
  (Tổ Quốc) - Đây là phương pháp thiết lập mối quan hệ tốt đẹp và tạo cảm giác kết nối với người khác. Bạn có thể sử dụng phương pháp đó trong cả công việc và đời sống riêng của mình.
• Đôi lúc, bạn nên bỏ cuộc: Triết lý biến thất bại thành thành công của Nhà sáng lập Slack & Flickr, doanh nhân nào cũng nên học hỏi
  (Tổ Quốc) - Bằng cách phân tích những câu chuyện của những công ty thành công này, chúng ta có thể tìm thấy những bài học quý giá cho những ai đang muốn chuyển hướng kinh doanh.
• Đây là 2 câu hỏi mà Bill Gates thường đặt ra khi phải đối mặt với những thử thách lớn
  (Tổ Quốc) - Trong khi Bill Gates được biết đến vì tư duy sáng tạo, thì cách ông đạt được những mục tiêu lớn lại phụ thuộc chủ yếu vào trí thông minh của người khác.
• CEO TopClass: “Tại sao chúng ta không học hỏi từ những người giỏi nhất và thành công nhất trong chính lĩnh vực của họ?”
  (Tổ Quốc) - Chúng tôi muốn đem đến câu chuyện của những người thành công, và không chỉ dừng lại ở Việt Nam", Erik Davis nhấn mạnh. Trong đó, Việt Nam chỉ là nơi khởi đầu, TopClass hướng đến sân chơi toàn cầu, và thị trường tiếp theo dự kiến là các quốc gia lân cận trong châu Á.
• 2 câu hỏi người tinh anh luôn đặt ra mỗi ngày, trả lời đủ thì việc gì cũng suôn sẻ, may mắn: Luôn có kế hoạch là cốt lõi của thành công!
  (Tổ Quốc) - Tất cả chúng ta đều có cơ hội như nhau mỗi ngày - nỗ lực hết mình và cố gắng đạt được các mục tiêu hàng tháng hoặc hàng năm.
• 3 câu hỏi tuyển dụng người mới của Jeff Bezos: Rất đơn giản nhưng không dễ trả lời đúng, đáp án ra sao sẽ trúng tuyển?
  (Tổ Quốc) - Tỷ phú Jeff Bezos là người đứng đầu trong danh sách 100 CEO xuất sắc nhất thế giới do Tạp chí Harvard Business Review bầu chọn. CEO của Amazon rất khắt khe khi tuyển dụng nhân sự mới. Bộ 3 câu hỏi "không được phép thiếu" trong các cuộc phỏng vấn ở Amazon là lời giải thích cho sự thành công của ông.