Tìm thấy 180 kết quả phù hợp với từ khóa

Hỏi:

• 3 câu hỏi phỏng vấn đánh trượt 99% người hiếu thắng, EQ thấp và lười động não: Chỉ còn lại số ít tinh anh có thể vượt qua và được tuyển dụng
  (Tổ Quốc) - Những câu hỏi phỏng vấn nghe qua tưởng bất thường, thậm chí ngớ ngẩn, lại đánh trượt được ứng viên có tính cách bộp chộp, chậm suy nghĩ và không chịu thay đổi để thích ứng với các tình huống. Rõ ràng là trong thời buổi này, chưa đụng làm đã kêu khó thì "kiếp làm thuê" cũng chẳng tới lượt bạn.
• Ông Don Lam đưa ra lời khuyên cho các NĐT nước ngoài hậu Covid-19: "Các cơ hội đầu tư ở Việt Nam gần như là vô tận, nhưng để thành công đòi hỏi sự kiên nhẫn và nỗ lực"
  (Tổ Quốc) - TTCK Việt Nam hiện đang giao dịch với mức PE khoảng 10,3 lần, mức rẻ nhất kể từ năm 2012 và thấp nhất trong khu vực. Đây chắc chắn là một cơ hội mua hấp dẫn.
• Người cần cù có thể thành triệu phú, nhưng làm tỷ phú còn đòi hỏi cả "vận may": Thiếu mất thiên thời - địa lợi - nhân hòa, nỗ lực mấy cũng chẳng giàu nổi
  (Tổ Quốc) - Trong số vô vàn triệu phú trên thế giới, chỉ có những người nắm trong tay ít nhất 5/7 lợi thế sau mới có thể tiến thêm một bước lên thành tỷ phú.
• Câu hỏi quan trọng cho lãnh đạo trong khủng hoảng Covid: Ai sẽ là người nên ở lại nếu hoàn cảnh bắt buộc có người phải ra đi?
  (Tổ Quốc) - Doanh nhân Nguyễn Phi Vân cho rằng, chân dung nhân sự hậu khủng hoảng chính là người biết quản trị và sử dụng nguồn lực hiệu quả nhất.
• Chủ tịch Thế giới di động: Lỗ là điều không tưởng, mỗi ngày đều tự hỏi tại sao giá cổ phiếu giảm mạnh
  (Tổ Quốc) - "Nếu các bạn tin thì mua vào, còn nếu các bạn nghĩ doanh nghiệp này chỉ có cái vỏ thì bán ra. Các bạn bán ra thì thiệt hại nhiều quá, anh nhìn còn thấy đau cho các bạn", Chủ tịch MWG Nguyễn Đức Tài chia sẻ với cổ đông khi giá cổ phiếu giảm mạnh.
• Tâm lý đáng sợ của bản chất con người: Coi thiện ý của người khác là điều đương nhiên, nhưng lại chẳng bao giờ tự đòi hỏi chính mình
  (Tổ Quốc) - Thiện ý giúp người có thể là niềm vui nhưng đừng biến nó thành áp lực hay gánh nặng của bất cứ ai. Khi người khác tốt với bạn, đó là vì họ thích, chứ không phải vì trách nhiệm.
• Phỏng vấn hỏi "Một người cầm trứng chọi đá xong, tại sao trứng lại không vỡ?": Đây mới là 2 câu trả lời nhà tuyển dụng muốn nghe
  (Tổ Quốc) - Gặp vấn đề khó khăn đến mấy, chỉ cần cố gắng thay đổi góc độ tư duy, câu trả lời trở nên đơn giản rất nhiều. Đó chính là lý do người ta có câu: "Khi muốn, ta sẽ tìm cách; khi không muốn, ta tìm lý do".
• Du lịch quanh năm cùng nhau mà tiền vẫn đầy túi chính là những travel couple, nhưng đã bao giờ bạn tự hỏi họ giàu có đến mức nào chưa?
  (Tổ Quốc) - “Sớm thức dậy ở một nơi xa” quanh năm mà túi vẫn đầy tiền tỷ thì chỉ có những cặp đôi này mới làm được.
• Kết quả khảo sát 74 chuyên gia châu Âu và Hoa Kỳ cho câu hỏi: "Sốc cung và sốc cầu vì COVID-19, cú sốc nào nghiêm trọng hơn?"
  (Tổ Quốc) - Liệu tác động kinh tế của COVID-19 đến từ việc giảm chi tiêu có lớn hơn so với những ảnh hưởng từ sự gián đoạn đến chuỗi cung ứng và giảm lực lượng lao động liên quan đến bệnh tật?
• “Tuyển dụng mở” - Mô hình đột phá ở The Body Shop: Chỉ với 3 câu hỏi Có/Không, không cần phỏng vấn hay CV, là tuyển được người mới cho bất cứ vị trí nào đang trống
  (Tổ Quốc) - Khi một vị trí trống xuất hiện, chỉ cần trả lời ba câu hỏi có hoặc không, ứng viên sẽ được nhận việc, không cần tới phỏng vấn cũng như kiểm tra lý lịch. Triết lý “open hiring” (tuyển dụng mở) mới mẻ hiện đang được áp dụng thành công tại The Body Shop và nó có thể là một lựa chọn đột phá cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ.