email doanh nghiệp

• Trưởng bộ phận Chuyển đổi số Decathlon VN: Tất cả doanh nghiệp được tạo ra đều có mục tiêu hoạt động, chứ không phải "ngủ đông"! Và sẽ có những “chú gấu” không thể tỉnh lại ngay “khi mùa xuân đến”...
  (Tổ Quốc) - Từ tháng 5/2020, có thể sẽ có những "chú gấu" không thể tỉnh lại ngay "khi mùa xuân đến" hoặc tỉnh lại nhưng sẽ không thể hoạt động năng nổ như những mùa xuân trước kia. Sự sàng lọc nguồn cung để cân bằng lại thị trường là điều không tránh khỏi theo quy luật cung - cầu. Khi đó chỉ có những doanh nghiệp đủ mạnh về nội lực, đủ linh hoạt để thích nghi với những nhu cầu mới, mới có thể đi tiếp được.
• Ngành gỗ chứng kiến 80% đơn hàng bị hủy, hơn 90% DN dừng hoạt động, một doanh nghiệp đã tìm ra cơ hội tăng trưởng đột biến hậu Covid-19
  (Tổ Quốc) - Các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ là vô cùng quan trọng để có thể tiếp sức cho doanh nghiệp. Tuy nhiên bí quyết để có thể tồn tại qua khủng hoảng thì không chỉ từ bên ngoài mà còn tự bên trong nội lực của mỗi doanh nghiệp.
• Doanh nghiệp BĐS Tp.HCM chuẩn bị nguồn hàng để “bật dậy” sau dịch như thế nào?
  (Tổ Quốc) - Các doanh nghiệp BĐS đã lên kế hoạch tiếp cận khách hàng sau thời điểm dịch Covid-19. Trong đó, khá nhiều doanh nghiệp đã chuẩn bị nguồn hàng để sẵn sàng bung ra thị trường từ quý 2/2020.
• Dự án phi lợi nhuận "giải cứu việc làm" mùa Covid: Đem lại 200.000 việc làm từ 10.000 doanh nghiệp, giúp người lao động khỏi lo thất nghiệp trong bão dịch
  (Tổ Quốc) - Với mục tiêu mang lại 200.000 cơ hội việc làm đến từ hơn 10.000 doanh nghiệp trên cả nước; kết nối thành công 100.000 ứng viên với doanh nghiệp cần tuyển dụng, Dự án sẽ góp phần giải quyết nghịch lý của thị trường lao động thời Covid-19: người lao động mất việc, thất nghiệp nhưng doanh nghiệp vẫn không tuyển được nhân sự cần thiết.
• Chủ tịch PNJ: Để chủ động ứng phó với Covid, doanh nghiệp phải nhìn vào kịch bản xấu nhất!
  (Tổ Quốc) - Việc đầu tiên của các doanh nghiệp, theo bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch PNJ, là phải xác định rằng, chắc chắn mình sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực, bởi đại dịch Covid-19. Bước tiếp theo là soạn thảo ra từng kịch bản cụ thể để đối phó với tất cả diễn tiến của dịch bệnh, cuối cùng mới là siết lại các hoạt động như chuyển đổi số.
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ thời Covid-19: Có thể “Sống sót” và vượt lên?
  (Tổ Quốc) - Ðến thời điểm hiện tại, ngành Ngân hàng đã tích cực, chủ động triển khai nhiều giải pháp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, trong đó tiêu biểu có Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) với chuỗi các chương trình hỗ trợ giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ…
• Doanh nghiệp chủ động “tiếp sức” tuyến đầu chống dịch COVID-19, khuyến khích lối sống tích cực đến cộng đồng
  (Tổ Quốc) - Đồng hành cùng Chính phủ và các tuyến đầu chống dịch COVID-19, cộng đồng doanh nghiệp đã chủ động chung tay tiếp sức bằng việc tài trợ các trang thiết bị y tế và nhu yếu phẩm.
• Tại sao doanh nghiệp bất động sản này quyết bung hàng giữa đại dịch Covid-19?
  (Tổ Quốc) - Dịch Covid-19 diễn ra trong thời gian qua đã tác động mạnh mẽ đến thị trường BĐS Hà Nội, trong lúc nhiều doanh nghiệp "ẩn mình", công bố chiến dịch ngủ đông thì một số doanh nghiệp khác lại xem đây là cơ hội để bán hàng.
• Giám đốc quỹ đầu tư VI Group: Covid-19 thay đổi thói quen người tiêu dùng, doanh nghiệp phải đón đầu để nắm bắt cơ hội
  (Tổ Quốc) - Ông David Đỗ cho rằng, dịch Covid-19 tạo ra rất nhiều thay đổi trong thói quen của người tiêu dùng. Chẳng hạn, do họp online nhiều nên các shop bán chạy áo hơn quần. Dựa vào những thay đổi này, shop quần áo có thể điều chỉnh sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Khảo sát: 75% doanh nghiệp chọn cắt giảm lương nhân viên nếu tình hình khó khăn kéo dài, mức cắt giảm phổ biến dưới 20%
  (Tổ Quốc) - Theo kết quả khảo sát, quá nửa doanh nghiệp tham gia trả lời (52%) dự báo sẽ giảm doanh thu, ngoại trừ các doanh nghiệp thuộc nhóm Hàng Tiêu dùng thiết yếu và Y dược. Nếu tình hình kéo dài, 75% DN sẽ cắt giảm chi phí nhân sự. Một số doanh nghiệp thuộc ngành Sản xuất, Công nghệ cao, Giáo dục thậm chí dự kiến cắt giảm 30 đến trên 40% ngân sách nhân sự.