Chi hoa hồng đến 300 triệu đồng/giao dịch, Mapleland mời gọi nhân tài

Gấp rút tuyển dụng hàng trăm nhân sự

Để phục vụ cho chiến lược mở rộng hệ thống kinh doanh và triển khai hàng loạt dự án quy mô lớn trong thời gian tới, Mapleland đang trải thảm đỏ chiêu mộ nhân tài cho hàng trăm vị trí chuyên môn khác nhau, từ chuyên viên kinh doanh cho đến quản lý trung và cao cấp. Đây là chiến dịch tuyển dụng rầm rộ và khác biệt nhất từ trước đến nay của Mapleland.

Mapleland là một trong những doanh nghiệp BĐS có chế độ phúc lợi tốt hiện nay. Để giữ chân nhân tài, Mapleland đã đưa ra nhiều chính sách lương – thưởng, hoa hồng vô cùng hấp dẫn so với mặt bằng bình quân của thị trường. Cụ thể, thu nhập cơ bản của khối kinh doanh lên đến 20 triệu/tháng (tùy kinh nghiệm) cùng mức hoa hồng từ 50 triệu – 300 triệu/ giao dịch. Không chỉ được hưởng mức lương cơ bản, hoa hồng, phụ cấp mà còn được "thưởng nóng" như: thưởng khi có booking; thưởng nóng theo dự án; thưởng quý, thưởng cuối năm...Đồng thời được nâng lương định kỳ hàng năm tương xứng với vị trí cũng như năng lực làm việc.

Bên cạnh đó, các hoạt động team building, hoạt động phong trào tập thể để gắn kết tinh thần đồng đội như đá banh; chạy bộ cũng diễn ra sôi nổi…nhằm giúp nhân viên được nghỉ ngơi, tái tạo lại năng lượng sau thời gian làm việc mệt mỏi. Các chương trình thiện nguyện cũng thường xuyên được tổ chức để góp phần nâng cao ý thức đóng góp cho cộng đồng, xã hội.

Đào tạo và phát triển năng lực tại Mapleland

Không chỉ mang đến cơ hội có thu nhập cao, Mapleland còn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cũng như nhiều cơ hội cho mỗi cá nhân được phát triển toàn diện về kiến thức chuyên môn, kỹ năng, tác phong. Hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, toàn bộ đội ngũ kinh doanh được nâng cao kỹ năng qua các chương trình đào tạo bài bản và thiết thực. Ngay cả những nhân viên chưa có kinh nghiệm cũng được đào tạo bài bản phù hợp cho từng giai đoạn, Bên cạnh đó, các quản lý trung, cao cấp luôn sẵn sàng hỗ trợ, kèm cặp giúp các "tân binh" hội nhập nhanh chóng và làm quen với văn hóa, sản phẩm, dịch vụ của Mapleland.

Một điều khác biệt ở Mapleland là luôn tạo điều kiện cho nhân viên nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, khi ưu tiên lựa chon các vị trí quản lý thay vì tuyển dụng bên ngoài. Hiện, nhiều lãnh đạo chủ chốt tại Mapleland là những người đã gắn bó cùng công ty ngay từ ngày đầu thành lập và được "ươm mầm" từ chính những nhân sự trẻ ban đầu.

Nguồn hàng dồi dào – Tưởng thưởng xứng đáng

Chia sẻ về kế hoạch kinh doanh thời gian tới, ông Vũ Trọng Tùng – Giám đốc kinh doanh Mapleland cho biết: "Bằng tầm nhìn dài hạn và chiến lược kinh doanh bền vững, Ban lãnh đạo luôn định hướng Mapleland trở thành chủ đầu tư, nhà phát triển, nhà phân phối chính thức dự án hàng đầu tại Tp,HCM và khu vực. Mapeland đã, đang và sẽ triển khai những dự án tại điểm nóng như Thành phố Thủ Đức – Tp.HCM, những khu vực phát triển tại các thành phố vệ tinh như Bình Dương, Đồng Nai, Hồ Tràm - Vũng Tàu. Hiện tại là dự án đang làm bùng nổ thị trường THE RIVANA".

Với nguồn sản phẩm dồi dào, ổn định từ nay đến năm sau, Mapleland là nơi đảm bảo nguồn thu nhập tốt cho toàn bộ cán bộ công nhân viên công ty. Cùng với việc, tung ra chính sách hoa hồng hấp dẫn lên đến 300 triệu/giao dịch thành công, Mapleland đang chứng tỏ tham vọng xây dựng một đội ngũ "thiện chiến", "sẵn sàng ra trận" với những kế hoạch, chiến lược phát triển nhanh, bài bản, bền vững của Mapleland. Mapleland tự tin sẽ cùng với đội ngũ nhân viên của mình, bứt phá thần tố và xây dựng thương hiệu vững mạnh trên bản đồ kinh doanh Bất động sản Tp.HCM.

Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm công việc mới, đừng ngại ngần hãy gia nhập với chúng tôi.

Gửi CV vào email hoặc liên hệ hotline bên dưới.

Hotline: 0906.456.678

Email: nhansu@mapleland.com.vn

Website: https://www.therivana.vn/

Ánh Dương