Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh khốc liệt, đổi mới sáng tạo đã trở thành yêu cầu cấp thiết để bất kỳ doanh nghiệp thuộc mọi quy mô nào đều có thể tồn tại và phát triển. Giờ đây, các doanh nghiệp cần tự đặt câu hỏi, liệu mình đã sẵn sàng đổi mới và đón đầu những thay đổi hay không?
Tái tạo hay là "chết": Lựa chọn nào cho doanh nghiệp?
Trong kỷ nguyên số, kỷ nguyên AI và hội nhập toàn cầu thì nhu cầu thị trường, nhu cầu sản xuất và nhu cầu tiêu dùng đã thay đổi rất nhanh và mạnh mẽ ngoài sức tưởng tượng. Doanh nghiệp nào muốn thành công trong tương lai cần tận dụng lợi thế từ cuộc cách mạng 4.0 một cách chủ động. Doanh nghiệp nào liên tục tái tạo, đổi mới thì mới có thể phát triển bền vững.
Trong đó, vai trò của lãnh đạo và đội ngũ tài năng trở nên cực kỳ quan trọng trong việc nắm bắt và triển khai các đổi mới. Lãnh đạo bên cạnh định hướng chiến lược còn phải là nguồn cảm hứng khuyến khích sự sáng tạo và chấp nhận thay đổi trong tổ chức. Họ cần phải có tầm nhìn xa, dự đoán trước tương lai, thấu hiểu công nghệ mới và có khả năng dẫn dắt toàn bộ doanh nghiệp vượt qua thách thức của thời đại mới.
Song đó, đội ngũ tài năng là nhân tố không thể thiếu trong việc tạo ra các đột phá. Lãnh đạo cần tạo ra môi trường làm việc linh hoạt, cởi mở, nơi mà ý tưởng mới luôn được khuyến khích thử nghiệm, sẽ là chìa khóa thúc đẩy sáng tạo và đổi mới liên tục.
Tái tạo doanh nghiệp cần phải làm gì và bắt đầu từ đâu?
Các đối thủ mới liên tục xuất hiện với công nghệ tiên tiến, kinh doanh sáng tạo cùng những sản phẩm đột phá, điều này buộc các nhà lãnh đạo cần liên tục đổi mới để tăng cường vị thế của tổ chức. Vậy để đổi mới, doanh nghiệp cần phải bắt đầu từ đâu?
Câu trả lời nằm trong "Chương trình Lãnh đạo Toàn cầu / Global Leadership Program" (GLP). Với tính toàn diện và chuyên sâu trong từng khía cạnh quản trị và lãnh đạo, chương trình sẽ giúp các nhà lãnh đạo:
Phát triển năng lực đột phá một cách tổng thể và toàn diện về cả 6 khía cạnh trọng yếu trong quản trị bao gồm: Tư Tưởng, Lãnh Đạo, Chiến Lược, Con Người, Hệ Thống và Văn Hóa.
Cung cấp giải pháp cho những ai đang tìm kiếm giải pháp phát triển lãnh đạo toàn diện và đột phá trong chính vai trò lãnh đạo của mình, dù đang đảm nhận vai trò lãnh đạo nào trong doanh nghiệp (từ lãnh đạo tổ chức cho đến lãnh đạo chức năng).
Chương trình Lãnh Đạo Toàn Cầu (GLP) cung cấp những giải pháp danh tiếng nhất từ các tổ chức hàng đầu thế giới trong các lĩnh vực chuyên môn sâu về quản trị gồm FranklinCovey, Blanchard, AMA, SHRM, Balanced Scorecard Vietnam, giúp các nhà lãnh đạo chuyển hóa năng lực lãnh đạo, tái tạo toàn diện và nâng tầm quản trị doanh nghiệp.
"Lãnh đạo Toàn cầu / Global Leadership Program" (GLP) - Giải pháp cho sự đột phá toàn diện trong công cuộc đổi mới và phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Điều quan trọng để đột phá doanh nghiệp từ mức "TỐT" lên mức "TẦM VÓC" là phải có một lộ trình toàn diện. Và chương trình đào tạo "Lãnh đạo Toàn cầu / Global Leadership Program" (GLP) là một giải pháp thiết yếu để làm được điều đó.
Tìm hiểu thêm về chương trình tại: GLP.PACE.edu.vn
Chương trình "Lãnh đạo Toàn cầu" (GLP) phát triển năng lực lãnh đạo đột phá dành cho Doanh nhân Việt ngay tại Việt Nam