(Tổ Quốc) - Trong chương trình Rewards Summit 2021 và các báo cáo nghiên cứu gần đây, các chuyên gia nhận định cần cân nhắc thay đổi chính sách phúc lợi để giữ chân nhân sự, xây dựng thương hiệu và tối ưu hóa chi phí hậu Covid-19.
Không chỉ làm việc tại nhà, khái niệm "Work from everywhere" đang dần thay đổi mô hình tổ chức và quản lý công việc từ xa tại các doanh nghiệp. Điều này dẫn đến cần chuyển đổi số mọi hoạt động, trong đó không thể thiếu phúc lợi cho nhân viên. Đây là điều tất yếu khi thời đại công nghệ đang dần xóa bỏ khoảng cách địa lý thì nhân viên càng yêu thích tính linh hoạt và sự tiện lợi.
Giữa thời điểm cuối năm, cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài cạnh tranh gay gắt. Lúc này rất cần cỗ máy vận hành vững vàng hướng đến mục tiêu chung. Muốn có một đội ngũ đoàn kết, trước hết từng cá nhân cần cảm thấy gắn kết và hạnh phúc về nơi mình đang cống hiến.
Cần thay đổi trải nghiệm phúc lợi nhân viên nếu muốn tăng gắn kết và cải thiện hiệu suất công việc
Báo cáo của Navigos cho thấy người tìm việc quan tâm đến lương và chế độ phúc lợi hơn thương hiệu tuyển dụng
Điểm giao mối quan tâm hàng đầu giữa người lao động và doanh nghiệp chính là bộ ba quyền lực: lương, thưởng và phúc lợi. Tuy nhiên, không cần tranh cãi cũng nhìn ra phúc lợi mới là trụ cột giúp thu hút và giữ chân nhân tài. Bởi lẽ, khi doanh nghiệp quản lý tốt mới có chính sách phúc lợi chăm sóc trọn vẹn cho nhân viên. Giữa thời kỳ biến động có thể diễn ra bất cứ lúc nào như hiện nay thì cảm giác an toàn và ổn định mới là mảnh đất địa linh cho nhân tài.
Một nhu cầu thiết thực từ nhân viên và các doanh nghiệp đã làm rất tốt khi cùng đi qua thời điểm căng thẳng chống dịch: tặng thực phẩm. Một thời gian trên mạng xã hội xuýt xoa những bức ảnh hân hoan khi nhận được giỏ trái cây, thùng rau công ty gửi đến; những dòng trạng thái chia sẻ của người làm nhân sự trăn trở tìm nguồn cung ứng khiến sợi dây gắn kết càng thắt chặt. Chăm lo đến sức khỏe nhân viên luôn là phúc lợi doanh nghiệp cần ưu tiên.
Nhưng làm cách nào để gia tăng trải nghiệm và ứng dụng chuyển đổi số vào chế độ phúc lợi cho nhân viên?
Chăm sóc nhân viên qua con đường ăn uống và chuyển đổi số phúc lợi
Con người có thể chiến thắng áp lực và căng thẳng nhờ gia tăng nồng độ hormone hạnh phúc trong cơ thể - Dopamine. Một trong những cách để tạo ra nhiều Dopamine tự nhiên chính là bổ sung thực phẩm lành mạnh.
Bên cạnh tăng trải nghiệm phúc lợi nhân viên, nâng cao sức khỏe tinh thần còn giúp giữ chân nhân viên và gia tăng hiệu suất
Nơi sản xuất Dopamine dựa vào axit amin có tên gọi Tyrosin. Một số thực phẩm có chứa nhiều tyrosin: cá, thịt bò, thịt gà, trứng, sữa và các loại đậu. Do đó cung cấp đủ lượng tyrosin rất cần thiết cho việc tổng hợp hormone hạnh phúc.
Nếu áp dụng đúng sức mạnh từ phúc lợi ăn uống, doanh nghiệp càng có lợi thế trong cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài. Đó là lý do phiếu ăn uống điện tử Sodexo Meal Pass trở thành giải pháp hỗ trợ chuyển đổi số phúc lợi ăn uống được chào đón, nhất là trong bối cảnh nhiều biến động như hiện nay.
Sodexo Meal Pass là phiếu ăn uống điện tử sử dụng bằng mobile app, dùng để thanh toán hóa đơn ăn uống bằng công nghệ quét mã QR tại cửa hàng hoặc thanh toán online giao hàng tận nơi bằng Shop ID
Phiếu Sodexo Meal Pass đáp ứng đa dạng nhu cầu mua thực phẩm, gạo, trái cây, đặt món... Quan sát cho thấy khi dùng tiền mặt thanh toán thì không có sự khác biệt về mặt cảm nhận: đang dùng tiền lương hay phúc lợi. Điều này rất quan trọng vì vô thức hành động thanh toán quá nhanh, lâu dần thành điều gì đó hiển nhiên mà quên đi phúc lợi của công ty đang rất tốt.
Thay đổi trải nghiệm phúc lợi phúc lợi ăn uống với Sodexo Meal Pass giúp chăm sóc và động viên nhân viên từ xa, tối ưu chi phí lương & phúc lợi mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động.
Phiếu điện tử Sodexo Meal Pass được sử dụng ở đâu?
Sodexo Meal Pass được sử dụng hơn 250 thương hiệu và gần 2.000 địa điểm trên toàn quốc. Đa dạng nhu cầu sử dụng mua thực phẩm, ăn uống tại cửa hàng, quán ăn hoặc đặt mua online.
Cơm văn phòng: Cơm tấm Mộc, Cơm tấm Phúc Lộc Thọ, Cơm tấm Cali, Sokoss, Hùng's Kitchen…
Nhà hàng: Tokyo Deli, Hoàng Yến Buffet, AlFresco's, Gogi House, BE AN VEGETARIAN BISTRO…
Giải khát: Highlands Coffee, Phúc Long Tea, Cheese Coffee, ToCoToCo, The Running Bean…
Bánh ngọt: Givral, Brodard, Savoure, BreadTalk, Sweethome Bakery…
Siêu thị thực phẩm: 3Sạch Food, Hi Food, VietGreen Food, Khải San food, vuonrau.com…
Món khác: Phở24, Soup Bông, SanFuLou, Greyhound, Terrisa, Mộc Riêu Nướng…
Để khám phá giải pháp Sodexo Meal Pass mang lại lợi ích tối ưu chi phí như thế nào, vui lòng truy cập bảng tính: luongvaphucloi.sodexo.vn
Yên tâm trong mọi khâu tiến hành hỗ trợ chuyển đổi số phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca bằng tiền mặt sang phụ cấp ăn uống điện tử Sodexo Meal Pass. Và nếu doanh nghiệp chưa có phúc lợi ăn uống, Sodexo sẵn sàng thiết kế giải pháp phù hợp với doanh nghiệp.
Hotline liên hệ: 028 73 050 656.
Ánh Dương