"Thế hệ Z đã gia nhập vào thị trường lao động. Sự khác biệt về giá trị, thứ tự ưu tiên và phong cách làm việc của Gen Z đã tạo ra sự thay đổi đáng kể trong chiến lược tuyển dụng nhân tài của các doanh nghiệp". Bà Nguyễn Thị Ngọc Huệ, Giám đốc Quản trị Chiến lược nguồn nhân lực AEON Việt Nam chia sẻ.