(Tổ Quốc) - Làm việc linh hoạt thực chất đã được áp dụng từ lâu trên thế giới với đa dạng các hình thức và mang lại hiệu
quả cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, thách thức thường gặp phải đối với doanh nghiệp khi áp dụng phương
thức này bao gồm việc thiếu sự tương tác trực tiếp, giảm khả năng tiếp cận thông tin, và đặc biệt là vấn đề về
quản lý hiệu suất.