VietinBank tự hào là một trong số 100 doanh nghiệp (DN) nhận được giải thưởng danh giá Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2022 và đặc biệt nằm trong Top 3 Ngành Ngân hàng.
Năm 2022 là năm đầu tiên VietinBank tham dự lễ trao giải, xuất sắc nằm trong Top 3 toàn Ngành Ngân hàng, xếp hạng 17 trên tổng số 100 doanh nghiệp xuất sắc nhất và Top 50 Doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. Đây là minh chứng rõ ràng nhất cho những nỗ lực của Ban Lãnh đạo Ngân hàng trong việc xây dựng một môi trường làm việc văn minh, thân thiện, năng động, sáng tạo, kết hợp hài hoà giữa lợi ích doanh nghiệp và mỗi cá nhân.
Trong khuôn khổ chương trình, các doanh nghiệp được công nhận phải trải qua quy trình đánh giá nghiêm ngặt về 40 tiêu chí Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng theo 6 nhóm yếu tố: Danh tiếng công ty, lương thưởng, cơ hội phát triển, văn hóa và môi trường, lãnh đạo và quản lý, chất lượng công việc và cuộc sống. Phương pháp khảo sát và kết quả sẽ được kiểm chứng lại một lần nữa bởi bên thứ ba độc lập là Intage – Công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu Việt Nam và Nhật Bản để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.
VietinBank – Môi trường học hỏi đa dạng
Tại VietinBank, cán bộ nhân viên luôn được làm việc trong môi trường minh bạch, cởi mở và thoải mái với các công cụ hiện đại, hệ thống quản lý tiến tiến theo xu hướng 4.0. Điều đó góp phần tạo động lực khiến những thành viên VietinBank luôn cảm thấy có giá trị, được đóng góp, được lắng nghe và được thấu hiểu trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau.
Văn hóa học tập không ngừng đã trở thành "Bản sắc" của VietinBank trong những năm gần đây. Lãnh đạo, quản lý các cấp luôn thể hiện sự tiên phong, là tấm gương cho tinh thần học tập, chia sẻ kiến thức, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường. VietinBank không chỉ chú trọng vào các chương trình đào tạo tập trung bài bản, cập nhật mới trên thị trường đến từ các chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước, mà còn đa dạng các hình thức bồi dưỡng phát triển như kèm cặp (OJT), huấn luyện (coaching, mentoring), luân chuyển công việc, bổ nhiệm thử thách… nhằm giúp cán bộ nhân viên không ngừng nâng cao năng lực và tích lũy trải nghiệm nghề nhiệp.
Bên cạnh đó, VietinBank luôn chú trọng đầu tư tạo môi trường tốt cho các cá nhân có năng lực nổi trội phát triển thông qua các chương trình nhận diện và phát triển nhân tài (Talent pool). Các nhân tài đều được học hỏi và phát triển bản thân; được trao cơ hội thăng tiến thông qua thi tuyển công khai, minh bạch và đảm nhận các công việc thách thức; được xây dựng môi trường để triển khai những ý tưởng đổi mới sáng tạo và ứng dụng trong thực tiễn.
VietinBank tin rằng bất kỳ thành viên nào của VietinBank cũng đều có những vai trò, giá trị riêng đóng góp vào thành công của VietinBank. Chính vì vậy, VietinBank đã và đang trở thành sự ưu tiên hàng đầu của người lao động.
VietinBank chú trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực
VietinBank – Ngôi nhà của sự gắn kết và sẻ chia
Mỗi ngày, VietinBank đều nghiên cứu và triển khai các giải pháp xây dựng môi trường làm việc giúp nhân viên ngày càng "hạnh phúc" hơn và có được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (well-being). VietinBank hướng tới sự phát triển sức khỏe toàn diện về tinh thần và thể chất cho nhân viên, thông qua triển khai các hoạt động đào tạo, chia sẻ giúp mỗi cá nhân nâng cao khả năng nhận diện về bản thân, nhận diện stress và biết cách quản trị cảm xúc để ứng phó với những thách thức ngày càng liên tục, là tiền đề tạo môi trường làm việc thấu hiểu, hạnh phúc toàn diện.
Để tăng mức độ gắn kết và trải nghiệm nhân viên, bên cạnh cơ hội học hỏi và lộ trình thăng tiến, VietinBank còn chú trọng phát triển các nền tảng công nghệ tăng cường môi trường gắn kết, học hỏi trong nội bộ và triển khai nhiều chính sách đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn như: Mua gói bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, nghỉ dưỡng hằng năm, thăm hỏi và động viên sức khỏe, giúp đỡ gia đình những cán bộ gặp hoàn cảnh khó khăn, …
Bên cạnh đó, VietinBank cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết (teambuilding), các Hội thao rèn luyện sức khỏe quy mô toàn hệ thống, các câu lạc bộ dành cho cán bộ nhân viên có cùng sở thích, ngày thứ 4 vui vẻ… để cán bộ nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống.
Người lao động VietinBank hân hoan tranh tài tại Hội thao năm 2022
Đoàn viên VietinBank tình nguyện, sẵn sàng, xung kích
Ngoài ra, tại VietinBank, người lao động được tạo điều kiện thực hiện và tham gia các hoạt động thiện nguyện, an sinh xã hội, hướng đến cộng đồng, góp phần tạo lập môi trường văn hóa xã hội văn minh, nhân văn và phát triển bền vững.
Xác định con người chính là yếu tố quan trọng tạo ra sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp, phát triển toàn diện cho người lao động trở thành mục tiêu quan trọng và động lực để VietinBank không ngừng nỗ lực đổi mới từng ngày, hướng đến mục tiêu trở Ngân hàng đa năng, hiện đại, hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam, vươn tầm Khu vực và Thế giới. VietinBank khẳng định văn hóa VietinBank chính là yếu tố tiên quyết, là chất keo gắn kết mọi thành viên trong ngôi nhà chung VietinBank, tao ra chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp để từng cán bộ, người lao động trong hệ thống đồng hành cống hiến cho sự phát triển bền vững.