(Tổ Quốc) - Năm thứ 3 liên tiếp, Avery Dennison Việt Nam vinh dự nhận danh hiệu HR Asia Award, đánh dấu sự công nhận sức tăng trưởng bền vững, chiến lược thu hút nhân tài, cùng nỗ lực cam kết về an toàn và phúc lợi cho nhân viên trong bối cảnh đại dịch bùng phát.
HR Asia Awards là giải thưởng thường niên nhằm vinh danh những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất do HR Asia - tạp chí nhân sự uy tín hàng đầu châu Á.
Giải thưởng được trao dựa trên quy trình đánh giá chuyên sâu của HR Asia với các chuyên gia, giám đốc trong ngành tại những doanh nghiệp hàng đầu về chính sách nhân sự, tuyển dụng, và chiến lược để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên.
Môi trường và văn hóa doanh nghiệp tiến bộ
Văn hóa doanh nghiệp và triết lý nhân sự được áp dụng trên tất cả cơ sở tại hơn 50 quốc gia là kim chỉ nam để Avery Dennison Việt Nam xây dựng môi trường làm việc năng động, cởi mở. Vì đặc tính công việc vận hành với tốc độ nhanh, điều dễ nhận thấy tại Avery Dennison là không khí năng động, tinh thần làm việc trách nhiệm và gắn kết. Đây là thành quả của một tập thể được dẫn dắt bằng những giá trị cốt lõi đúng đắn. Chiến lược và hoạt động tại Avery Dennison đều nhấn mạnh tầm quan trọng của sự môi trường công bằng, minh bạch, của sự đa dạng và hòa nhập của mỗi cá nhân với tập thể, và trên hết, là việc được lắng nghe và phản hồi một cách tích cực.
Các hạng mục đánh giá tại Avery Denison Việt Nam đều vượt trội so với trung bình của toàn ngành. Trong đó nổi bật là mức độ thể hiện niềm tin và thái độ của nhân viên đối với công ty. Nhân viên tại Avery Dennison cảm thấy gắn bó khi làm việc với niềm tin mọi đóng góp của họ đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Từ đó, họ được truyền động lực để hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp và đóng góp những phản hồi mang tính xây dựng tích cực về trải nghiệm và dịch vụ nhân viên. Từ đó, công ty có được cơ sở để không ngừng cải thiện chính sách nhân sự, tạo điều kiện và khuyến khích mỗi nhân viên ở mọi cấp bậc và vị trí thể hiện tiếng nói, phát triển bản thân và hoàn thiện những kỹ năng chuyên môn.
Nỗ lực mạnh mẽ để bảo vệ nhân viên trước những nguy cơ dịch bệnh
Kể từ khi Covid-19 bắt đầu có dấu hiệu len lỏi tại Việt Nam vào đầu năm 2020, Avery Dennison đã thiết lập những lá chắn bảo vệ nhân viên qua một loạt các quy định và triển khai nghiêm ngặt. Cho đến nay đã gần 2 năm, tất cả nhân viên vẫn luôn ý thức đeo khẩu trang và thực hành vệ sinh tốt mọi lúc trong khuôn viên và trong cả hệ thống hơn 40 xe đưa rước của công ty. Công tác truyền thông về phòng chống dịch bệnh được đặc biệt chú trọng bằng nhiều hình thức thiết thực, sinh động nhằm đảm bảo mọi nhân viên đều ý thức được vai trò của mình đối với sự an toàn của bản thân và tập thể.
"Tôi thật sự cảm nhân được sự tận tâm và kiên định của ban lãnh đạo trong việc ưu tiên an toàn và sức khỏe con người là trên hết. Mỗi nhân viên đều được cung cấp khẩu trang, vitamin C, được hướng dẫn những thông tin phòng chống dịch kịp thời và rất thường xuyên. Công ty cũng tổ chức những chương trình vận động chia sẻ và hỗ trợ hiện kim, nhu yếu phẩm cho các anh chị em đồng nghiệp gặp khó khăn mùa dịch, đồng hành cùng các bạn nhân viên không may nằm trong danh sách nhiễm/ bị ảnh hưởng bởi dịch. Đây là nguồn động viên ý nghĩa để mọi người cùng nhau vượt qua thách thức và quay trở lại guồng công việc nhanh chóng hơn." - chị Trần Phương Thảo, bộ phận Sản xuất chia sẻ.
Sau một thời gian triển khai, các thiết lập và quy trình vận hành hoạt động tại Avery Dennison, từ con người đến sản xuất, đều được liên tục đánh giá và cải thiện để đem lại hiệu quả an toàn tối ưu nhất theo từng chuyển biến của tình hình dịch bệnh. Bên cạnh đó, Avery Dennison chú trọng công tác động viên tinh thần nhân viên trước những thử thách trong giai xây dựng tình trạng "bình thường mới". Nhân viên được trang bị các công cụ bảo vệ sức khỏe, và thực tế hơn hết, là được xem xét áp dụng các chính sách phúc lợi và hỗ trợ tài chính theo chiều hướng có lợi cho nhân viên và phù hợp với chính sách công ty.
Mặc dù trải qua một giai đoạn hết sức khó khăn phải tạm ngừng sản xuất khi đợt dịch Covid thứ 4 bùng phát, Avery Dennison vẫn luôn cố gắng duy trì nguồn thu nhập cho nhân viên thông qua nhiều chính sách hỗ trợ đa dạng. Đặc biệt, công ty đã trích hơn 20 tỷ đồng từ Quỹ hỗ trợ nhân viên để giúp các đồng nghiệp bị ảnh hưởng thu nhập khi giảm thời gian làm việc tạm thời.
Bên cạnh đó, Avery Dennison cũng là một trong những doanh nghiệp có đóng góp nổi bật trong chiến dịch phòng chống dịch bệnh tại tỉnh Long An, thành phố Hồ Chí Minh và Quỹ vắc-xin Covid-19 Việt Nam. Được biết, doanh nghiệp này trong thời gian chống dịch đã huy động được nguồn hỗ trợ cho Quỹ vắc-xin của cả 2 tỉnh có nhà máy của công ty là Bắc Ninh (xấp xỉ 10.000 USD và Long An (xấp xỉ 50.000 USD), qua đó khẳng định những giá trị tích cực và mối quan tâm đến một tương lai bền vững cho cộng đồng mà công ty hướng đến.
Ánh Dương