(Tổ Quốc) - Không chỉ làm việc tại nhà, khái niệm "Work from everywhere" đang dần thay đổi mô hình quản lý công việc từ xa tại các doanh nghiệp. Vai trò chuyển đổi số càng quan trọng, trong đó không thể thiếu chuyển đổi số phúc lợi giúp tăng trải nghiệm cho nhân viên.
Giữa thời điểm cuối năm, cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài luôn cạnh tranh gay gắt. Lúc này rất cần cỗ máy vận hành vững vàng hướng đến mục tiêu chung. Nhưng muốn có một đội ngũ đoàn kết, trước hết từng cá nhân cần cảm thấy gắn kết và hạnh phúc về nơi mình đang cống hiến.
Báo cáo của Navigos vào tháng 4/2021 cho thấy người tìm việc quan tâm đến lương & chế độ phúc lợi hơn thương hiệu tuyển dụng
Điểm giao nhau giữa mối quan tâm hàng đầu giữa người lao động và doanh nghiệp chính là bộ ba quyền lực: Lương, Thưởng và Phúc lợi. Tuy nhiên, không cần tranh cãi cũng có thể nhìn ra phúc lợi mới là trụ cột giúp thu hút và giữ chân nhân tài. Bởi lẽ, chỉ khi doanh nghiệp quản lý tốt mới có chính sách phúc lợi chăm sóc trọn vẹn cho nhân viên. Giữa thời kỳ biến động và bất ổn có thể diễn ra bất cứ lúc nào như hiện nay thì cảm giác an toàn và ổn định mới là mảnh đất địa linh cho nhân tài.
Các phúc lợi mới được chia sẻ trong Rewards Summit 2021 như dịch vụ trông trẻ khẩn cấp, trợ cấp chi phí để làm việc ở bất kỳ đâu, lập kế hoạch cho mất mát của nhân viên và người thân, trợ cấp chi phí cho các dịch vụ giải trí tại gia,... Phương án này rất hay nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng có đủ ngân sách và có thể gặp nhiều hạn chế khi triển khai.
Một nhu cầu thiết thực từ nhân viên và chính các doanh nghiệp đã làm rất tốt khi cùng họ đi qua thời điểm căng thẳng chống dịch: tặng thực phẩm. Một thời gian trên mạng xã hội xôn xao, xuýt xoa những bức ảnh hân hoan khi nhận được giỏ trái cây, thùng rau công ty gửi đến; những dòng trạng thái chia sẻ của lãnh đạo, người làm nhân sự trăn trở tìm nguồn cung ứng khiến sợi dây gắn kết càng thắt chặt. Chăm lo đến sức khỏe nhân viên luôn là phúc lợi hàng đầu doanh nghiệp cần ưu tiên.
Nhưng làm cách nào để gia tăng trải nghiệm và ứng dụng chuyển đổi số vào chế độ phúc lợi cho nhân viên?
Trải nghiệm phúc lợi tốt hơn nghĩa là nhiều hơn?
Nếu tốt hơn là phải nhiều hơn, thì bao nhiêu mới đủ và càng bất khả thi giữa cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài sau ảnh hưởng nặng nề của Covid-19. Doanh nghiệp cần tối ưu chi phí cho ngân sách lương và phúc lợi, thay vì lo lắng trước các khoảng tăng không nhiều thì vì sao không kết hợp chuyển đổi số để thay đổi trải nghiệm sử dụng và trao lợi ích cộng thêm cho nhân viên.
Nếu lựa chọn bắt đầu nên thay đổi từ phúc lợi nào thì doanh nghiệp có thể cân nhắc đến nhu cầu ăn uống của nhân viên. Phúc lợi ăn uống (meal allowance) vẫn luôn chiếm vị thế hàng đầu trong suốt các thập kỷ qua, đứng trong top 3 phúc lợi được quan tâm nhất - theo báo cáo "Talent Guide 2021" (Navigos Groups).
Sodexo Meal Pass là phiếu ăn uống điện tử sử dụng bằng mobile app, dùng để thanh toán hóa đơn ăn uống bằng công nghệ quét mã QR tại cửa hàng hoặc thanh toán online giao hàng tận nơi bằng Shop ID.
Mong muốn nâng cao sức khỏe thể chất và cảm giác hạnh phúc tại nơi làm việc, sau một thời gian dài khảo sát, nghiên cứu và phát triển; tháng 9 năm 2019, Sodexo Pass Vietnam chính thức ra mắt phiếu ăn uống điện tử Sodexo Meal Pass với hai loại: phiếu Tiêu chuẩn và phiếu Thiết kế riêng theo chính sách phúc lợi, chương trình ăn uống của doanh nghiệp.
Phiếu Sodexo Meal Pass đáp ứng đa dạng nhu cầu mua thực phẩm, gạo, trái cây, đặt món... Quan sát và trải nghiệm sử dụng cho thấy khi dùng tiền mặt thanh toán thì không có sự khác biệt về mặt cảm nhận: bạn đang dùng tiền lương hay phúc lợi. Điều này rất quan trọng vì vô thức hành động thanh toán quá nhanh, lâu dần thành điều gì đó hiển nhiên mà quên đi phúc lợi của công ty đang rất tốt.
Phiếu ăn uống điện tử được sử dụng và quản lý trên mobile app "Sodexo Pass Vietnam".
Sodexo Meal Pass giải quyết nhanh chóng nhu cầu báo cáo thống kê tự động cho nhân sự, mà còn dễ dàng tuỳ chỉnh và quản lý các nhóm phúc lợi khác nhau: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp sinh nhật, phụ cấp ăn ngoài giờ…
Thay đổi trải nghiệm phúc lợi phúc lợi ăn uống với Sodexo Meal Pass giúp chăm sóc & động viên nhân viên từ xa, tối ưu chi phí lương & phúc lợi mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động.
Phiếu điện tử Sodexo Meal Pass được sử dụng ở đâu?
Sodexo Meal Pass được sử dụng hơn 250 thương hiệu và gần 2.000 địa điểm trên toàn quốc. Đa dạng nhu cầu sử dụng mua thực phẩm, ăn uống tại cửa hàng, quán ăn bằng cách quét mã QR hoặc đặt mua online qua Shop ID:
Cơm văn phòng: Cơm tấm Mộc, Cơm tấm Phúc Lộc Thọ, Cơm tấm Cali, Sokoss, Hùng's Kitchen, Bếp Nhà Lý Tự Trọng…
Nhà hàng: Tokyo Deli, Hoàng Yến Buffet, AlFresco's, Gogi House, BE AN VEGETARIAN BISTRO, Oteké Chicken…
Giải khát: Highlands Coffee, Phúc Long Tea, Cheese Coffee, Rau Má Mix, ToCoToCo, The Running Bean…
Bánh ngọt: Givral, Brodard, Savoure, Paris Baguette, BreadTalk, Sweethome Bakery…
Siêu thị thực phẩm: 3Sạch Food, Sói Biển, Hi Food, VietGreen Food, Khải San food, vuonrau.com…
Món khác: Phở24, Jiang Hu, Soup Bông, SanFuLou, Greyhound, Terrisa, Mộc Riêu Nướng…
Tập đoàn Sodexo hơn 50 năm kinh nghiệm trên thế giới và hơn 10 năm triển khai giải pháp phúc lợi ăn uống cho doanh nghiệp tại thị trường Việt Nam sẵn sàng đồng hành thiết kế giải pháp phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Hotline liên hệ: 028 73 050 656. Để khám phá giải pháp thực tế Sodexo Meal Pass mang lại lợi ích tối ưu chi phí như thế nào, vui lòng truy cập bảng tính: luongvaphucloi.sodexo.vn.
Ánh Dương